幼儿园退园不办手续可以吗
导读：
小孩子在上幼儿园之后，可能会因为不适应或者是一些其他的原因，选择不上这所幼儿园，那就是需要去退园的，选择退园之后其实也是有一定的程序的，所以幼儿园退园不办手续可以吗？下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。
在幼儿园学习并没有正规的学籍，因此转到其他幼儿园学习并不需要办理什么转学手续，也无任何手续可办，直接到新幼儿园报名就可以了。
(一)公办幼儿园退费规定
1、各级公办幼儿园幼儿退园前，由家长提出申请，其管理费、保教费、杂费以家长提出申请日期为准，不足半个月(含半个月)退半费，超过半个月的不退费。
2、因幼儿或家长的原因，幼儿不能正常来园满一个月的，退当月管理费50%；超过半个月的退管理费30%；半个月以下的管理费不退；保教费、杂费按实际缺勤天数计算退费。
3、因幼儿的原因，幼儿不能来园的，当月管理费、保育费、杂费按实际缺勤天数计算退费。
(二)民办幼儿园退费规定：
民办幼儿园的退园、退费实行备案管理，退费时按照已在物价部门、教育行政部门备案的办法执行。
由此可见，幼儿园退学没有明确的规定，实际上也不需要办理什么必要的手续。和幼儿园的相关领导协商一下主要在与费用方面，对于转校后也可以直接进行报名，这点作为大家需要了解清楚。
试用期被幼儿园辞退工资不给够的，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》 第三十七条 ：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、试用期公司可以终止合同，但是要有正当理由。《法劳动合同》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
以上就是法律快车小编关于幼儿园退园不办手续可以吗的相关介绍，幼儿园如果需要退园的时候，还是可以去办理一下退园手续的，这个也是关于孩子的入学以及学费的问题的，对于这方面可以好好的了解一下，如果有不明白的可以咨询法律快车的律师。
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引用法条
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