劳动合同变更协议2022
导读：
劳动合同变更协议要怎么写呢？想必很多人都对此有所疑问，若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来劳动合同变更协议的有关知识，以供大家参考借鉴。
劳动合同变更书
根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意，对原《劳动合同书》做如下变更：
一、乙方同意甲方根据工作（生产）需要，安排在____________岗位（工种）工作。工作地点：______________________。
二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度：
（1）标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。
（2）不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。
（3）综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。
三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同法》的有关规定执行。
六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。
七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分，具有同等法律效力。
八、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人
或委托代理人（签章）
签订日期：年月日
以上就是由法律快车小编整理收集的有关于劳动合同变更协议的有关知识，通过上述内容，相信很多人都对劳动合同变更协议有了一定的认识，以后再面对这样的问题再也不会感到棘手，可以做到事半功倍、迎刃而解。如果还有别的法律问题，欢迎咨询法律快车律师。
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引用法条
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