最低工资标准也应当包括三险一金
导读：
核心内容：在哈尔滨市劳动和社会保障局召开的新闻发布会上，有关新闻发言人就市民关心的哈市现执行的最低工资标准中的有关范围、标准等问题的政策规定做了通报。
经省政府批准，哈尔滨市确定市区最低工资标准为590元，将原执行的360元最低工资标准调整为438元，将个人缴纳部分“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)152元纳入最低工资标准中。其中养老保险缴费基数按全省上年平均工资标准测算，其它按全市上年在岗职工平均工资测算。调整后的最低工资标准从2006年5月1日起开始执行。
按要求，由用人单位代个人缴纳(个人缴纳部分)“三险一金”，发给劳动者的最低工资不得低于438元，如用人单位不代缴的，发放工资标准不得低于590元。
由于新调整的最低工资标准590元含“三险一金”，已无法对应现行等级工资标准，对仍实行等级工资的用人单位，要按照职工等级工资标准，按岗(职)位对应劳动力市场工资指导价位确定。对应后的等级工资标准高于工资指导价位标准的，可按原标准发放。今后执行等级标准的用人单位要逐步向岗位工资过渡。
实行计件工资的企业，应按本企业实际情况，合理测算和调整计件单价，其相应的折算不得低于最低工资标准。
由用人单位提供食宿的饮服行业，支付员工工资不得低于最低工资标准。
由于生产任务不饱满，但劳动者仍按用人单位要求，实行正常工作时间的，用人单位应调整人员和岗位，为劳动者提供正常工作任务后，方可执行最低工资标准相应规定。
对试用期、熟练期、见习期人员执行最低工资标准的。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用期、熟练期、见习期期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
法律快车知识拓展：
确定最低工资标准的通用方法
1.比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
2.恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定，保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报酬。对生产正常的企业和困难企业中的在岗职工，要采取各种有效措
按照我国法律的规定，用人单位原则上不得低于最低工资标准支付工资。但是，也存在一些特殊情况，在以下情况中，企业可以低于最低工资标准支付劳动者的工资。l职工患病或非
核心提示：济宁市最低工资标准根据城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素确定的。下面法律快车编辑为您详
用人单位把职工的加点按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
