患职业病的情形不属于工伤错误的，根据法律规定，职业病是属于工伤的，但具体需要符合的条件是该职业病是在从事职业活动的过程中产生的，以及是属于国家公布的职业病分

　　职业病属于工伤。在司法实践当中，如果当事人要依法申请工伤认定，届时应当准备劳动合同、《职工工伤认定申请书》等材料。社会保险行政部门一般会在六十日内出具认定结

　　个人进行职业病鉴定的简单是需要由当事人提出鉴定申请，提交材料，等待审核，审核无误后是可以进行办理的。职业病属于工伤事故，在工作时间和工作场所内，因工作职责受

　　工作时因职业疾病致残认定工伤的程序是用人单位要向当地的动和社会保障局提出工伤认定申请并且提交相关的资料，然后是相关部门经过调查核实无误的则会做出工伤认定决定

　　职业病鉴定流程是首先由用人单位、劳动者或者近亲属提出申请然后再确定有无异议，若有异议再向有关部门申请鉴定。职业病鉴定需要提供的材料有职业病诊断机构申请表、《

　　职业病鉴定需要向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。职业病就是用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和

　　只要被相关鉴定中心鉴定为职业病的就能认定为工伤。职业病是指员工在职业活动中因为接触到粉尘、放射性物质等有毒、有害因素而引起的疾病，该类疾病在国家公布的职业病

　　劳动者可以进行职业病诊断工作的地点是用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构。我国法律规定，职业病是指是指用人单位中的劳

　　个人应该申请职业病鉴定的流程是当事人提出鉴定申请、提交申请书、鉴定机构出具通知书、缴纳鉴定费等。职业病具体认定条件是与用人单位有劳动关系、因有害因素患有职业

　　职业病认定为工伤的，当事人根据自己的情况认为需要申请工伤认定的，可以向用人单位所在的社会保险行政部门提出申请。职业病具体认定条件包括从事的工作与用人单位有关

　　职业病认定为工伤的条件包括当事人需是参加工作劳动的员工；在工作过程中因工作原因产生等。工伤认定的性质特点包括属于具体的行政行为；属于行政确认行为等。

　　职业病赔偿金计算包括一次性伤残补助金，伤残津贴，一级伤残补助金为27个月本人工资，二级伤残补助金为25个月本人工资，一级伤残津贴为本人工资的90%。