重大劳动安全事故罪认定的标准是什么
导读：
安全事故赔偿包括很多种类，为了保护劳动者的安全，用人单位也会制定一系列的规章制度，但是难免会有意外发生，有时候甚至造成重大劳动安全事故。那么重大劳动安全事故罪认定的标准是什么？重大劳动安全事故罪如何处罚？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、重大劳动安全事故罪认定的标准是什么
1、本罪与重大责任事故罪的界限：两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度，但两者有明显区别：犯罪主体不同，客观方面的行为方式不同。
2、本罪必须具备对事故隐患不采取措施的行为，且这种事故隐患是不符合国家有关劳动安全的规定造成的，本罪是单位犯罪，个人作为单位的负责者承担责任。
3、主观上表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失；犯罪主体为特殊主体，要求具备法定身份；犯罪客观方面可以以不作为方式构成犯罪；本罪的构成要求法定危害结果的发生。
二、重大劳动安全事故罪如何处罚
1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2、造成了特别严重后果的。主要是指：致多人死亡；致多人重伤；直接经济损失特别巨大；造成了特别恶劣的政治影响。行为人的犯罪行为特别恶劣的，如经有关部门或单位职工提出多次意见后，对事故隐患仍不采取措施，以致发生重大事故的；已发生过事故仍不重视劳动安全设施，造成多人重伤、死亡或者其他特别严重后果的等，处三年以上七年以下有期徒刑。
3、重大安全事故发生后，犯罪行为人的表现特别恶劣的。如重大事故发生后，行为人不是积极采取措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大，而是只顾个人逃跑或者抢救个人财物，致使危害结果蔓延扩大的；事故发生后，为逃避罪责而故意破坏、伪造现场或者故意隐瞒事实真相、企图嫁祸于人的等，处三年以上七年以下有期徒刑。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“重大劳动安全事故罪认定的标准是什么”等相关法律知识。通过上文介绍，我们可以知道重大劳动安全事故罪的认定必须是对事故隐患不采取措施的行为，这点大家要辨别清楚。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
责任编辑：周壹
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