养老保险计算方法
导读：
劳动者入职之后，企业都是需要给员工购买五险的，其中养老保险更是关系到大家退休以后的生活保障，所以很多人也会比较关心养老保险的计算问题，那么养老保险计算方法是怎样的？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
（1）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%.
（2）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%.例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
（1）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%,两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。
（2）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。
养老保险中断越长亏损越多养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
（1）中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；
（2）中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；
（3）到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
养老保险年龄，户籍年满16周岁（不含在校学生），未参加其他社会养老保险，均属于居民基本养老保险覆盖的范围。年满60周岁，未享受职工养老保险和机关事业单位保险待遇的居民，即可按规定享受居民基本养老保险待遇。与缴费年限、档次挂钩“多缴多得”居民养老保险金待遇由两部分组成：基础养老金以及个人账户养老金。其中，基础养老金由财政全额支付，根据政府财政情况适时提高；个人账户养老金，是由参保人每年的缴费和按规定享受的缴费补贴构成，也是影响将来领取养老待遇的主要因素，缴费年限越长、档次越高，将来领取待遇越高。
参保居民须在户籍所在地的村（居）登记参保，每年缴费一次，300、500、600、800、1000、1500、2000、2500、3000、4000、5000元11个档次。政府为重度残疾人等缴费困难群体代缴最低档次保费。缴费档次的选定与养老待遇有着直接的联系，档次高了，缴费补贴随之提高，个人账户积累额就大。参保缴费档次越高补贴越高。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"养老保险计算方法"等相关法律知识。养老保险最少需要累计缴纳满十五年，否者退休后是不能领取的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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