养老保险领取年龄规定
导读:
养老保险是对于个人在年老退休时的生活保障,按时缴纳养老保险,交够一定的年限,个人在退休后是可以领取养老保险的,只是大家可能不是很清楚退休年龄,也就是养老保险领取年龄。那么,本文由法律快车小编为您介绍,关于养老保险领取年龄规定?
国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。按照上述这些条件的要求,即可在退休时领取养老金。
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年;
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
养老保险中断的影响 我们在缴纳的社会保险中,养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的,但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。
1、中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资;
2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;
3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
以上是法律快车小编为您整理的关于养老保险领取年龄规定的内容,由此可知,企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁,符合退休年龄即可在退休时领取养老金。其它的法律问题,可以联系法律快车专业律师。
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