“这合同不算吗？合同还有假？”翁某拿着自己的代理合同，百思不得其解。近日，维扬区人民法院审理了一起劳动争议，因“员工”无法证明自己与企业之间存在劳动关系，法院驳

案情 原告利川市某米厂系个体工商户老板牟某,依法领取了营业执照,其经营范围为粮食收购、加工和销售。被告王某于2006年10月进入该厂做工，双方未签订书面劳动合同

事由：老板翻包后，大家感到很气愤，决定一起辞职。但领工资时发现老板以旷工为由扣了我们200元至500元不等。我们没签劳动合同，法律保护吗？ 任小姐：老板翻了我们

随着劳动合同制度的推行,大部分企业能依照法律规定与员工签订劳动合同,以明确双方的权利义务,减少劳动争议的发生。而有的企业由于合同期满未及时续签,或招工后欲待试用

如果单位不与员工签订劳动合同，又想赖皮不支付或少支付薪金、社会保险费等，那么只要拿出工作证等5种凭证中的一种就能证明劳动关系，从而维护自己的合法权益。这是劳动保

小代是本市某大型餐饮连锁企业的部门经理。在接受聘用担任部门经理时，签订了劳动合同以及一系列的相关协议，一式两份。但是在小代与企业签好合同后，企业认为这些劳动合同

案情：职工于某于2003年12月经人介绍到某汽车工业有限责任公司从事电焊工工作，双方当时未签订劳动合同。2004年6月9日，该公司以于某工作不好等为由，将于某辞

案情 费某从1998年7月开始就在某公司食堂负责采购及做饭的工作，双方一直没有签订劳动合同。去年9月，该公司根据一次员工就餐民意投票结果，决定解聘费某。 费某不

事实劳动关系没有试用期 2003年4月1日吴芸被公司录用，在正式报到时，公司人事部明确她的工作岗位为销售员，并告诉她：凡新录用的职工，前3个月为试用期，不签订劳

问：我于2002年10月与成都某装饰公司签订了为期一年的劳动合同，在该公司从事汽车驾驶工作。劳动合同期满后公司既未与我续签合同也未停止我的工作。今年春节后公司突

劳动者灵活就业，不敢与单位较真，单位借此不签劳动合同，对此，有专家近日撰文指出，可采用默认劳动合同方式。 该合同方式基本内容是：由劳动保障部门牵头联合当地的劳资

特邀嘉宾 廖建：省劳动和社会保障厅劳动法研究资深人士 朱天武：福州市劳动保障监察支队干部 方维忠：省法学会劳动法专业委员会常务副主任 潘先兵：福建群力律师事务所