辞职五险一金可以自己用灵活就业者的身份缴纳医保和养老保险，或者是找到新的工作单位，入职后由新的工作单位缴纳社保。五险一金包括了养老保险、养老保险、工伤保险、

　　产假期间的社保由当事人所在的工作单位来交的。若是单位没有按时缴纳社保的，会被限期缴纳或者补足社保费用，另外，单位还需要缴纳一定的滞纳金和罚款。

　　辞职后五险一金是由原单位办理停保手续，员工本人不自行缴纳时就会中断缴费年限，并且其个人账户积累将被停止。员工本人可在找到新的工作单位后，由其代缴五险一金即可

　　企业为员工缴纳社保费用是需要填写表格，提供相关材料，等待审核，审核无误后是可以办理社保的。不交社保可以到当地的劳动局或社保局进行投诉，如果无法解决是可以申请

　　单位社保办理的流程是单位到当地的社保经办机构申请开户，按照规定填写社保申报表，并提交所需的材料，社保经办机构审查材料后，办理登记。其中，开户需要单位的营业执

　　企业不为员工交纳社保费是违法的。单位没有给员工交社保的，需要承担的法律责任包括有劳动者少得或者没有得到的失业保险金损失赔偿；承担本应由生育基金支付的女职工待

　　补交社保要交滞纳金。社保费补缴需要的手续是：个人补缴的需要本人的身份证件、户口本、社保申请登记表；用人单位补缴的需要单位的营业执照、登记证书、职工名册、社保

　　社保欠缴公司的后果是：公司需要限期缴纳或者补足社保费用，若是没有规定的时间内补交的，社会保险费征收机构会从公司的账户上划拨社会保险费，另外，公司还需要缴纳滞

　　社保欠缴公司不补缴的解决方式是需要与单位协商解决，如果无法协商是可以到当地劳动监察大队反映情况的。员工不用缴纳社保的情形是返聘退休人员、停薪留职人员、非全日

　　社保缴纳公司和个人比例计算是个人需要缴纳百分之八的养老保险，用人单位需要缴纳百分之十九的养老保险费用等，根据双方协商约定的缴费比例而支付的。

　　离职后，当事人只能自行在自己的户口所在地的社区街道的社保服务点缴纳养老保险和医疗保险，办理社保时需要携带自己的户口本、身份证。住房公积金只能由单位缴纳。

　　查看自己有没有参加社保的方法包括到社保中心查询、上网查询、电话咨询等。公司不缴纳员工社保的解决方法包括劳动者可以与单位进行协商，劳动者可以解除合同、要求单位