怎么办理退休?退休工资怎么算
导读：
很多人开玩笑会说想要早点退休养老，但是办理退休可不是一件简单的时候，首先需要年龄达到了退休年龄才可以办理，而且还需要准备好相关的资料。那么怎么办理退休？退休工资怎么算？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料：
（1）职工本人的离、退休证原件及复印件一份；
（2）职工本人身份证原件及复印件一份；
（3）单位开具的《公积金支取单》一式三联。
委托他人代办的需提供：
（1）代办人身份证原件及复印件一份；
（2）职工本人签署的《授权委托书》一份（《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）；
参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管理服务费。
待遇审核单位在退休申报后10个工作日内，到市企保中心档案接收窗口，领取已审核的《参保人员退休（定期生活费）报审表，单位持报审表到企保中心支付结算窗口，核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休（定期生活费）待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。
根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了）。
基础退休工资 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%.
1、所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
2、工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
3、计算方法：
（1）连续计算法
也叫工龄连续计算。
（2）合并计算
也叫合并计算连续工龄。
（3）工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"怎么办理退休？退休工资怎么算"等相关法律知识。退休人员需要先到社保服务中心办事大厅预约，然后排队办理退休审核手续。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
◆2009年1月1日起调整，春节前要确保发放到位◆实施最低养老金标准，企业退休、退职人员最低养老金标准分别为650元、500元，本次调整后仍达不到标准的一律补足
一、案情简介：申诉人：王某，男，1939年3月生，某镇政府工业办公室会计。第一被诉人：某镇政府第二被诉人：某市乡镇企业委员会。申诉人王某于1981年到某镇人民政
随着我国进入老龄化的时代，国家关于退休工资都有新的规定了，但是还是有很多人不清楚2018退休工资新规定，所以今天法律快车小编为大家带来2018退休工资新规定，希
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
