工资社保计提发放分录是怎样的
导读:
社保在进行缴纳的时候,是根据缴纳人的工资基数来进行社保缴纳比例的确定的,因此在进行相关的发放计算的时候,是需要根据这两个来算的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看工资社保计提发放分录是怎样的以及相关问题的解答是怎样的吧!
计提工资、社保费用:
借:管理费用、销售费用
贷:应付工薪酬
支付社保:
借:应付工薪酬/其他应收款
贷:银行存款/其他应收款
支付工资:
借:应付工薪酬
贷:银行存款/其他应收款
工可以不计提,工资有两种处理方法,一种就是先计提后发放,第二种是先发放后结转,都是合规的。
计提时:借:管理费用
销售费用
生产成本
贷:应付职工薪酬
发放时:借:应付职工薪酬
贷:现金(银行存款)
分录,发放时
借:应付职工薪酬---工资、奖金、津贴
贷:其他应付款(应交社保个人负担部分)
应交税金---应交个人所得税
现金(实发现金数)
月末结转
借:成本或费用
贷:应付职工薪酬---工资、奖金、津贴
看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,在进行相关的工资社保计提的行为的时候,就是需要根据这两方面来进行分录的确定的。好了以上就是工资社保计提发放分录是怎样的的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
社保在进行缴纳的时候,是根据缴纳人的工资基数来进行社保缴纳比例的确定的,因此在进行相关的发放计算的时候,是需要根据这两个来算的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
工资和社保对于普通的务工人员来说是很重要的两个东西,工资可以确保我们的生活,而社保可以保障我们在生活中遇到的一些问题,比如说购买药品或者是退休以后的养老,那么工
融资租赁业务的本质也是融资,目前看来,一家企业,如果想抵扣融资成本的进项税金,只有将融资按融资租赁处理。那么融资租赁会计处理分录怎么做?融资租赁的风险及防范是怎
事业单位是很多人都想去工作的地方,可以说福利还是很好的,有些人认为,事业单位的薪级工资就是工龄工资,其实是不对的,薪级工资是有计算标准的,跟很多因素是有关系的。
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金