裁员补偿金扣税如何计算
导读：
我们在平常的工作中，可能有时候会发生裁员的情况，只要只要是公司的不对那么就需要向劳动者支付补偿金的，因此很多人就有一个疑问，裁员补偿金扣税要怎么计算呢，接下来就由法律快车小编整理的关于裁员补偿金扣税如何计算的相关内容。
财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定：个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
单位辞退您，应按照您的工作年限，给予经济补偿金。每满一年，支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
至于你什么时候拿到补偿金劳动法里并没有明确的规定。一般都是在你离职后的那个月发放。如果没发放你可以和你单位负责人协商，协商不了你可以向劳动局进行举报。
员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此，《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》发布两年后，财政部颁发了有关经济补偿金免税的新规定。
财政部和国家税务总局联合发文的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》中规定：
1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
以上就是法律快车小编整理的关于裁员补偿金扣税如何计算的相关内容，综上所述，我们知道在金额不大的情况下，裁员赔偿金不会扣税。而法律在一定程度上是倾向于维护劳动者的利益，但这需要我们端正言行，并遵守职业道德。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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