您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动就业 > 就业动态 > 广州公共集体户落户新政

广州公共集体户落户新政

法律快车官方整理 更新时间: 2020-07-19 00:05:26 人浏览

导读:

广州市出台了落户新政,此次新政主要针对的是公共集体户的落户问题,也即部份符合广州落户条件或有广州户口去无处挂靠的人员,可在居住地或工作地落户。新政明确将在各区设立至少一个公共集体户,供有需要的...

  广州市出台了落户新政,此次新政主要针对的是公共集体户的落户问题,也即部份符合广州落户条件或有广州户口去无处挂靠的人员,可在居住地或工作地落户。新政明确将在各区设立至少一个公共集体户,供有需要的人员落户,落户费用将由区财政承担,随迁子女亦可迁入接受义务教育,以下就由法律快车小编为你详细介绍。

  近日,广州市通过了《关于推进设立公共集体户的工作方案》(下称《方案》)。目前广州有四种公共户类型:单位集体户、人力资源机构集体户、学生集体户、驻穗单位集体户,公共集体户为这四种集体户口的补充和完善,主要解决户籍管理工作中的落户地址兜底问题。”

  一、在居住地或工作地落户

  根据《方案》,今年内广州将在各区至少设立一个公共集体户,符合广州市入户条件或有广州市户口但无处落户的人员,可在本人实际居住地或工作所在地的区开设的公共集体户落户(越秀区公共集体户只供实际居住在该区的相关人员落户)。

  一般有以下几种情况需要落户到公共集体户:

  1.人才引进,来之前没有亲戚朋友在广州,单位又没有单位集体户,自己在广州没有房产的情况下,就可以入户到公共集体户;

  2.拆迁户因为没有实际居住地,户口没有地方挂靠,这些今后都可落户到区的公共集体户。

  3.原在公共人力资源服务机构的集体户的人员,也可选择分流到工作地或居住地所在区公共集体户,其他集体户相关人员则按现行规定管理。

  二、落户费用由区财政承担

  《方案》明确,各区根据实际,至少设立一个公共集体户。这些公共集体户有专人管理,各个区财政专门给经费来满足他们的服务需求,因为是公益性产品,不向服务对象收费,由政府财政承担。

  三、随迁子女可迁入公共集体户接受义务教育

  《方案》提到,设立公共集体户涉及的基本公共服务提供问题按现行相关规定执行,其中公共集体户子女的义务教育由所在地区政府统筹解决,或按市教育局有关政策解决。这就是说,符合条件的人员子女可随迁到区的公共集体户,义务教育入学时各区按照实际,有可能按学区、地段解决,也可能在区内统筹解决,具体按照各区和教育局政策解决。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐

  • 如何办理集体户口落户
    如何办理集体户口落户

    在现实生活中,有很多劳动者是集体户口,对于劳动者而言,很多时候可能会选择落户在别的地方,那么你知道如何办理集体户口落户?法律快车小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。

    #拆迁安置
    人浏览
  • 小产权房落户根据我国现行的土地管理法,建设使用农村集体土地,法律规定只有四种情况:一是农民的宅基地,二是农村公共设施的用地,三是农村兴办的村办企业或者联营企业,四是根据担保法,使用农村集体用地抵押权实现的时候可以允许。除此以外,都是现行法律不允许的。由于“小产权房”不是依照国家规定建造的,购买此类房屋的人的利益也将不受国家法律保护,不能办理土地使用证、房产证、契税证等合法手续。
  • 广州集体户口怎么上学
    广州集体户口怎么上学

    在外地户口的小朋友,如果想在广州读书,是需要交各种费用的,借读费,学费等等,如果是广州集体户口的学生应该怎么上学呢,对以后上学有没有影响呢,很多人都很担心小孩的学习问题,接下来就由法律快车小编整理的关于广州集体户口怎么上学的相关内容。

    #行政法规
    人浏览
  • 宅基地的所有权属集体,要有本集体成员的身份才可以有使用权,宅基地使用权不是遗产不能继承。你的户口不在农村,可以继承宅基地上的房子,但不能继承宅基地使用权。现在随着城市建设的不断加快,越来越多的农村人口转为城镇户口,但是他们的父母大多是农村户口,如果老人去世,孩子继承房屋是天经地义的事情,但是城镇户口不可以继承父母的农村宅基地,只可以继承房屋。根据国务院《关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知》规定,农村住宅用地只能分配给本村村民,城镇居民不能得到农村购买宅基地、农民住宅或“小产权房”。非农业户口不能拥有宅基地,但是可以继承房屋(但并不是继承宅基地),只要房屋不垮,就永久拥有,但是一旦毁损,不能申请重建。而房屋垮塌后,逐渐灭失,失去房屋也就失去了房屋所在土地的使用权。
  • 如果你亲属的户籍还在原籍,你可以以投靠亲属的理由迁回原籍;投靠亲属落户情形:1)夫妻投靠。所需材料:户口薄、结婚证,非农业户口的出具无业证明。2)子女投靠父母。所需材料:户口薄、出生证或父(母)子(女)关系证明等,成年子女投靠父母的,必须出具未婚证明。3)父母投靠子女。男年满55周岁、女年满50周岁且身边无子女,可投靠子女。所需材料:户口薄、父(母)子(女)关系证明、户口所在地派出所出具身边无子女证明。4)父母双亡,投靠其祖父母、外祖父母的未成年人。所需材料:户口薄、投靠人户口所在地派出所及民政部门出具死亡证明或孤儿证明等相关证明材料。5)经民政部门依法批准被收养的非直系亲属以及社会福利机构依据法律规定程序收养的弃婴儿和孤儿。所需材料:户口薄、收养证,寄养的须出具寄养协议和公证机关的公证书。
  • 集资房办理产权证的程序分为两个步骤:办理大产权证(初始登记)和办理小产权证(转移登记)。1、办理集资房大产权证在集资房建设完毕以后,应当由建设单位办理大产权证,即完成新建房屋初始登记。建设单位申请办理集资房产权证初始登记时,一般提供如下材料:(1)登记申请书;(2)申请人身份证明;(3)建设用地使用权证明;(4)建设工程符合规划的证明;(5)房屋已竣工的证明;(6)房屋测绘报告;(7)其他必要材料。2、办理集资房小产权证集资房建设单位已按前项规定确认产权,买卖双方人应当凭集资批文或资产处置通知书、房屋买卖合同、国有土地使用证,完税证明等材料申请办理集资房转移登记。需要提醒的是,按照《经济适用房管理办法》的规定,集资房属于经济适用房,虽然可以办理产权证,但该产权属于有限产权。具体表现为:1、购买集资房不满5年,不得直接上市交易,购房人因特殊原因确需转让集资房的,由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。2、购买集资房已满5年,购房人上市转让集资房的,应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款,具体交纳比例由市、县人民政府确定,政府可优先回购;购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后,取得完全产权。
  • 咨询户籍部门。
  • 你好,建议咨询成都当地相关部门
  • 用人单位需要给员工买公积金吗
    用人单位需要给员工买公积金吗

    用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。

    #劳动法
    人浏览
  • 请咨询你们户口管理派出所。
  • 按劳动法轻工伤如何赔偿
    按劳动法轻工伤如何赔偿

    轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医疗费、鉴定费等费用,都可依法从工伤保险基金中支付。

    #劳动法
    人浏览
  • 你好,你可以咨询户籍管理部门,得到准确的答复。
  • 用人单位与劳动者之间的劳动关系解除有以下几种类型:1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前解除劳动关系;2、劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,用人单位解除劳动合同;3、用人单位濒临破产或者生产经营状况发生严重困难,裁减人员等其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 按劳动法搬迁补偿标准
    按劳动法搬迁补偿标准

    搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    #劳动法
    人浏览
  • 法律分析:没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 按规定员工旷工怎么扣工资
    按规定员工旷工怎么扣工资

    员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。旷工比较严重的,用人单位有权直接单方面解除劳动关系。

    #劳动法
    人浏览
  • 如果已经离职的公司一直不发工资,劳动者可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是,申请劳动仲裁一般应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  • 安排调休可以代替加班费吗
    安排调休可以代替加班费吗

    在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

    #劳动法
    人浏览
  • 具体是什么情况呢
  • 安徽平均工资
    安徽平均工资

    安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。

    #劳动法
    人浏览
  • 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照法律依据:《劳动争议
  • 劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
  • 劳动仲裁可向劳动合同履行地,或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议由劳动合同履行地,或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合
  • 公司不能申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动者申请的。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争