事业单位病退工资计算
导读：
我们知道在一家正规的企业之中，职工的病退工资是有着非常严格的要求的，需要办理一定的手续资料，越是要求严格的企业，说明它的管理程度越高，下面和法律快车小编去学习一下这一篇文章，事业单位病退工资计算是怎样的？希望对你有所帮助。
如果年龄未满国家规定的退休年龄，名额还在单位（就是说你还属于单位员工的话）按国家规定发放：
（1）工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给，
（2）工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给，
（3）工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。
仍然可以享受在职的一切福利。
1、因病退休---男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放;
2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)---工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
机关事业单位2017年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员〈按国家有关规定经批准留任的除外〉，从2017年10月1日起增加离退休费。
(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。
(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以一18下(含高级工)及普通工260元。
通过学习了法律快车，小编带来的这一篇文章我们了解到了，事业单位病退工资计算是怎样的？一般情况下需要看工作人员的工作时间，比如说工作年限或连续工龄满20年的，就可以按照本人标准工资的75%发放病退工资，感谢您的阅读。
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