2019年春节放假时间规定
导读：
春节是我国的传统节日，作为上班族的我们，平时假日不多，只能期盼春节多放几天假回家陪伴家人，但是有些公司由于性质特殊，可能春节期间还需要加班。那么2019年春节放假时间规定是怎样的？春节加班费的计算是怎样的？公司春节强制要求加班怎么办？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、2019年春节放假时间规定
经国务院批准，2019年春节放假调休日期的具体安排如下：
春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
国务院强调，节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
二、春节加班费的计算
春节的加班费是平常日工资的三倍。依据《中华人民共和国劳动法》第四十条第二项规定：用人单位在春节节日期间应当依法安排劳动者休假。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、公司春节强制要求加班怎么办
可向当地劳动监察大队举报。单位如果不支付加班工资，可以提起劳动仲裁。
劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
以上就是法律快车小编为大家介绍的关于“2019年春节放假时间规定”的相关法律知识，通过上文，大家也都知道了2019年春节国家法定假日为7天，对于春节期间需要加班的朋友们应该也都了解了加班费的计算。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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