公司破产需要支付员工补偿金吗
导读:
对于公司出现资不抵债的情况就是需要进行破产清算的,破产清算除了要支付相应的债务以外还是需要支付相应的员工补偿进行的。下面就让法律快车小编为大家带来公司破产需要支付员工补偿金吗的相关内容,一起来看看吧。
公司破产要赔偿员工。按照员工在公司的工作年限,工作每满一年的,公司要赔偿员工一个月的工资;员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的,则公司破产清算,办理注销登记后,可以不再赔偿。
(1)债务人不能清偿到期债务
"到期债务"是指已经到了履行还债义务期限的债务;“清偿”是指全部偿还;“不能清偿”是指没有按期清偿的各种可能性。债务人资不抵债并不能当然认定为“不能清偿”。
(2)存在多数债权人
如果只有一个债权人,只需采取一般民事执行程序即可。当存在多数债权人时,如采取一般民事执行程序,由于债权人竞相请求对债务人财产强制执行,可能造成部分债权人得不到偿还或只得到少量偿还的情况,产生显失公平的结果,因而需要一种特殊的程序——破产程序,以保证各债权人的损益公平。
(3)债权人公平受偿
债务人的全部财产不足以清偿全部债务,决定了债权人无法实现全部债务。而按照“同质债权、同等地位”的要求,必须依照法定顺序,按照同一比例,将债务人的财产在各个债权人之间分配,以保证债权人之间的公平。
(4)免除未能清偿的债务
(1)申请破产的公司和债权人达成和解协议生效后,由申请破产的公司的上级主管机关负责主持对该公司进行整顿。整顿期限不得超过2年。整顿期满公司能够清偿债务的,法院可终结破产程序。
(2)公司法规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会或者有关主管机关确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
以上就是法律快车小编为大家带来公司破产需要支付员工补偿金吗的全部内容。破产清算的进行就是需要符合相应的法律规定的,所以要多多注意了。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。
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