离职书范本内容是怎样的
导读：
员工在进行离职的时候，是需要根据劳动法的相关法律规定来的，而离职时是需要提交书面材料的，从而是要书写好离职书才可以的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看离职书范本内容是怎样的以及相关问题的解答是怎样的吧！
第一条兹有本公司员工__________，性别___，户口所在地____________，身份证号码为：________，因_________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。
第二条为了维护本公司_______(即下文所指的甲方)与该员工____(即下文所指的乙方)的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方后，双方均需严格执行：
1、商业秘密的范围和内容
2、甲方商业秘密的范围和内容包括：
3、甲方的市场规划和营销策略；
4、甲方服务项目的价格等服务资料；
5、甲方的技术操作流程和服务流程；
6、甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等；
7、甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。
8、乙方的保密义务和保密期限
9、乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有，有关资料、图纸等一律交甲方归档；
10、乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。
第三条违约责任
本协议由甲乙双方共同遵守。乙方有违反协议行为，依法承担法律责任：
1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为，消除影响；
2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有；获得甲方商业秘密的其他单位或个人，除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外，全部赢利归甲方所有。
3、由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。
4、另外，乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。
第四条争议的解决
本在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的，双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外，甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。
第五条其他
本协议未尽事项，按国家有关规定执行。
本协议自双方签字之日起生效。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____________________乙方(签字)：__________________
法定代表人(签字)：_______________________________________
签订日期：__________________签订日期：_____________________
看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，所以在进行离职的时候，是要根据对应的劳动法规定来才是有法律效力。好了以上就是离职书范本内容是怎样的的相关内容了，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
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引用法条
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