施工劳动力的类型
导读：
对于劳动力我们还是有大概的了解的，但是了解的非常模糊。法律快车小编表示，劳动力可以分为很多种，其中就包括了施工劳动力。这是一个有很多类型的劳动力，今天我们可以详细了解下施工劳动力的类型，也许将来会对您有所帮助。
A.企业自有工人，B.聘用外来劳务企业工人，C.使用劳务派遣工人，D.随时雇佣工人。
劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。
（1）企业劳务部门所管理的劳动力，应组织成作业队（或称劳务承包队），可以成建制地或部分地承包项目经理部所辖的一部分或全部工程的劳务作业。该作业队内设有管理人员，可管辖该队作业人员。其职责是接受劳务部门的派遣，承包工程，进行内部核算，职工培训，思想工作，生活服务，支付工人劳动报酬。如果企业规模较大，还可由3——5个作业队组成劳务分公司，亦实行内部核算。作业队内划分班组。
（2）项目经理部根据计划与劳务合同，接收到作业队派遣的作业人员后，应根据工程的需要，或保持原建制不变，或重新进行组合。组合的形式有以下三种。
专业班组：即按施工工艺，由同一工种（专业）的工人组成的班组。专业班组只完成其专业范围内的施工过程。这种组织形式有利于提高专业施工水平，提高熟练程度和劳动效率，但是给协作配合增加了难度。
混合班组：它由相互联系的多工种工人组成，可以在一个集体中进行混合作业，工作中可以打破每个工人的工种界限。这种班组对协作有利，但却不利于专业技能及熟练水平的提高。
大包队：这实际上是扩大了的专业班组或混合班组，适用于一个单位工程或分部工程的作业承包。该队内还可以划分专业班组。其优点是可以进行综合承包，独立施工能力强，有利于协作配合，简化了管理工作。
法律快车已经针对施工劳动力的类型给我们详细介绍了。通过上文的介绍，我们也可以发现施工劳动力的类型还是非常多的，不同类型的劳动力得到的工资也是不同的，受到法律保护的形式也不一样。如果您还想要了解更多关于施工劳动力的问题，也可以咨询下法律快车律师。
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