产前检查有哪些项目
导读:
生孩子对于女性来说是一件非常不容易的事情,在生产之前,孕妇都需要按时到医院进行产检,由于很多人都是第一次怀孕,对于产前检查不是很懂,不知道要做哪些项目才好,实际上,孕妈不用过于担心产检,只要听医生安排就可以了,那么产前检查有哪些项目?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
1、第一项要检查的就是孕妇的身高、体重,对于身高这个过程是在产前就测定,之后就不用测了。但体重是每次产检都要测量。因为是想知道孕妇的增重情况,增重太多易出现并发症,并导致心脏负担过重,增重太少又会导致胎儿营养吸收得不够,影响正常生长。
2、接下来要检查的就是血压啦,据我们所知,血压高是妊娠高血压的症状之一,是可以直接影响到胎儿的,所以量血压是每次产检的必检项目。
3、尿常规这个是每次都要检查的。为了检查尿液中是否有蛋白、糖、酮体、红细胞和白细胞等,尤其是尿蛋白的检测,有这些数据,就可以提示我们有没有妊娠高血压等疾病。
4、血常规也要列入检查之中,但多次测量,一般只取第一次。包括肝功能、肾功能、血型(ABO)、巨细胞、风疹、弓形体病毒感染、梅毒、艾滋病(HIV)等检查。
5、同时医生想要了解孕妇的心脏功能,排除心脏疾病,以确认孕妇是否能承受分娩,有问题要到内科及时治疗。这时候就要做心电图才能看的出来了。
6、还有一个就是b超检查,这个检查主要是确定胎儿的情况。以及胎儿的结构,预防出现一些问题。
根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来计算,具体产前检查假的时长与计算方法如下:
(1)怀孕第1-6个月,每月可享受1天产前检查假,用于妊娠确认以及健康培训等;
(2)怀孕第6-7个月,每个月可享受1天产前检查假;
(3)怀孕第8个月,每月可享受2天产前检查假;
(4)怀孕9个月以上,每月可享受4天产前检查假,但其中2天已包括在预产假中。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2016年1月1日,我国开放二胎政策,各地延长产假。所以产假一般是98天,然后再加上奖励产假60天,一共158天。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于产前检查有哪些项目等知识,综上所述,产前检查的项目比较多,包括有基础的身高、体重、血尿常规等,还有肝功能、肾功能以及B超检查等等,具体的孕妈可以到医院进行咨询,基本的产检都不要错过哦。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。
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