2016年河南省高温津贴标准
导读:
今年河南省高温津贴标准是多少?2016年河南省高温津贴标准为每人每工作日10元,这一发放标准仍按照2008年的标准执行。用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资。接下来法律快车小编为您一一介绍。
2016年河南省高温津贴标准是什么?河南省高温津贴标准为每人每工作日10元。
河南省人社厅2008年曾就高温津贴出台文件,其中规定,在室外工作温度超过35度,或室内工作,温度超过33度的环境下,应当发放每个工作日10元的高温津贴。按照往年的情况,一个夏季下来,也就一两百块钱。省人社厅劳动关系处一位不愿透露姓名的工作人员说,今年高温津贴的发放仍按2008年的标准执行。
根据河南省《防暑降温措施管理办法》,从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员,用人单位应给每人每月发放高温补贴。对于高温补贴的发放,河南省执行标准是每人每个工作日10元。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。
注意:根据规定,用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资,最低工资标准不包含高温补贴。
此外,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。高温的标准,则以省气象主管部门所属气象部门发布的为准。
高温津贴知识知多少
1.什么情况下可以领高温津贴?
存在高温作业的企事业单位和个体经济组织等用人单位,都在发放高温津贴的范围。
这些单位在高温天气下要合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业,确保全天累计工作时间不超过6小时。
2.河南的高温津贴标准是多少?
用人单位安排劳动者在夏季高温天气下(日最高气温35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者支付每人每工作日10元的高温津贴。
此外,用人单位不得因缩短工作时间扣除或降低劳动者工资,不能安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上高温天气下作业。
3.高温津贴的发放周期多长?
高温津贴的发放标准以温度为主,只要日最高气温达到35℃以上,都要给露天工作者发放高温津贴。
日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时,并在12时至15时不得安排室外作业。
4.高温期间中暑能不能申请工伤?
劳动者因高温作业引起中暑,经诊断为职业病、认定为工伤的,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。
如果劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡,或中暑后48小时内经抢救无效死亡,同样视为工伤,享受工伤保险待遇。
5.消夏物品能否替代高温津贴?
按照我省规定,用人单位应当向从事高温作业的劳动者支付高温津贴,并提供符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
另外,用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资,最低工资标准不包含高温津贴。
(责任编辑:木土土)
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引用法条
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