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劳动仲裁强制执行流程

法律快车官方整理 更新时间: 2021-09-08 16:58:11 人浏览

导读:

在我们的实际生活中,在工作期间,很可能发生一些劳动合同纠纷,如果当申请了劳动仲裁裁定之后一方当事人不履行仲裁调解的结果。对于另一方来说可以申请劳动仲裁强制执行,但是这是需要一定的流程。那么,劳动仲裁强制执行流程是怎样规定的?法律快车小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  在我们的实际生活中,在工作期间,很可能发生一些劳动合同纠纷,如果当申请了劳动仲裁裁定之后一方当事人不履行仲裁调解的结果。对于另一方来说可以申请劳动仲裁强制执行,但是这是需要一定的流程。那么,劳动仲裁强制执行流程是怎样规定的?法律快车小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  一、劳动仲裁强制执行流程

  1、提交书面申请执行书。

  2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。

  3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。

  强制执行法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。

  执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被申请人,又称被执行人。申请人是胜诉的一方,被申请人是败诉的一方。

  执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。

  

  二、中华人民共和国民事诉讼法关于强制执行的规定

  根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定,地方各级人民法院设执行组织,在院长领导下,负责执行本法院对第一审民事案件所作的判决和裁定。第二审案件的判决和裁定,原则上也由原第一审人民法院执行。法律规定由人民法院负责执行的其他法律文书,由有管辖权的人民法院执行。采取重大执行措施时,应当有司法警察参加。

  如果被申请执行的财产或者被申请人在外地、而有管辖权的人民法院执行员又不便前往执行的,可以委托当地人民法院代为执行。受托人民法院应当在收函后15日内开始执行,不得拒绝。执行完毕后,应当将执行结果及时函复委托人民法院。在30日内还未执行完毕,也应当将执行情况函告委托人民法院。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日内不执行的,委托人民法院可以请求受托人民法院的上级人民法院指令受托人民法院执行。

  三、强制执行得发展历史

  在古代社会,个人利益受到侵害或者发生争议时,多用自己的力量予以保护,称自力救济。统治阶级为了维护自身利益,稳定社会秩序,开始运用国家权力,保护受到侵犯或者发生争议的个人权益,这就是所谓的公力救济。公力救济以后逐渐发展为强制执行。各国立法都有对于强制执行的规定。关于执行机关,各国情况亦不相同,有的国家有独立的执行机关,与法院分开,独立执行职务。有的国家没有独立的执行机关,办理执行事项的人员,受法官、书记官的指挥。有的国家根据不同情况而定,不动产的执行须受法院命令;动产的执行得由独立的执行机关办理。

  以上便是法律快车小编为大家带来的有关劳动仲裁强制执行流程的内容,其实仲裁的流程不是很复杂,一般是包括三四个步骤,所以大家在遇到侵害自己合法权益的事件时一定要勇敢的拿起法律武器维护自己的利益。如果您的情况比较复杂,法律快车也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

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引用法条

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