用工单位以工资表丢失为由拖欠辞职员工工资
导读：
四川安岳来渝民工姜永六：从重庆靖悦产业公司辞职两个月，但公司迟迟不支付欠我的1200元工钱，公司称管理工资表的人走了，原来的工资表弄掉了，没有工资表就领不到工资。
昨日下午，记者来到重庆靖悦产业公司财务科。财务科工作人员称，必须要有工资表的原始依据，否则领不到工资。记者质疑，工资表是公司工作人员弄掉的，为何要姜永六承担责任呢？“我们也在积极联系那个人（指原管理工资表的人），找不到，也没有办法。”工作人员说。
重庆坤源律师事务所律师钱宇表示，该公司的理由站不住脚，应向姜永六支付足额工资，逾期不支付的，姜永六可要求公司支付拖欠工资额百分之五十到百分之百的经济补偿金。他可向劳动行政部门举报，也可通过劳动诉讼和劳动仲裁解决纠纷。
阅读延伸： 劳动法全文
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