劳动工资欠条范本
导读：
每逢过年的时候，就有很多老板拖欠农民工工资，那么，劳动工资欠条范本是怎样的？接下来，法律快车小编为大家带来详细的介绍。希望大家在看完下面的内容后，能够了解一些关于劳动法律方面的知识以及关于劳动者维权方面的知识。
ＸＸＸＸＸＸ有限公司，拖欠员工工资，合计现金（小写）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元人民币，（大写）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元人民币，定于ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的１‰计算，至履行清偿义务之日。此据！
欠款人姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，欠款人家庭地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，联系方式＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
欠款人签名：
日期：年月日
下面几种情况，即使有借条也打不赢官司，钱只好打水漂。
１、借条中的年利息超过了百分之二十四，法院不支持。
２、借条的主体没有行为能力怎么理解，如果拿这张借条的人是限制行为能力人，比如未成年，精神病。监护人不认，那么借条无效，要不回钱！
３、借款用途是赌博，吸毒，从事非法活动 借钱给别人，一定要搞清楚借钱干嘛，并且写在借条上，如果东窗事发，可能承担连带责任。
４、超过诉讼时效的借条 如果你拿着二十年前的借条去起诉，在十年前，你就已经讨过债，但是无果，这张借条多半是废了。普通诉讼时效是两年，还款期限满了，对方不还，你就应该在两年之类提起诉讼！
５、有借条没有实际的转账 这也就是说，在打官司的时候，光是一张借条没用，你还得出具借钱的转账证明或者能证明实际付款的证据。请记住，现金支付不太好，最好银行转账，这样有记录！
６、感情债借条 有时候，恋人开玩笑，分手费打借条，精神损失费打借条，出轨劈腿没有打借条。这种借条没有实际的支付，借条无效哦！
７、擅自修改的借条 有涂抹痕迹，借条的真实性不强，没有得到一方的认可，这样的借条可能涉嫌诈骗。
８、违背了真实意愿的借条 在强迫别人，威胁别人的情况下，出具的借条无效。
借条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效，是否会得到法律的保护问题。
关于借条的诉讼时效，与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间，如果写明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。如果没有约定归还时间，则最长诉讼时效为二十年。
根据《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
以上就是法律快车小编为大家提供的有关劳动工资欠条范本相关的法律知识。总而言之，劳动工资欠条要写明欠款方具体联系信息、欠款金额以及还款期和利息。若大家还有其他法律问题想要了解的话，欢迎咨询法律快车律师，为您提供最专业的解答。
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引用法条
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