离职协议可以不签的，只要完成工作交接，结清工资就可以了。离职协议有法律效力的，在签订的时候不能存在胁迫、欺诈等手段订立，并且需要双方协商一致即可有效。

　　递交辞职信可以离职的时间需要根据实际情况确定，一般情况下提出离职的三十天后就能办理离职，公司同意的情况下可以提前办理离职手续。递交辞职信后可以反悔。

　　没有办离职手续社保的处理是用人单位会在次月停缴，劳动者可以选择自己缴纳或者找第三方代缴，没有办离职手续的影响有无法领到工资或奖金，并且很难入职新公司。

　　离职时签订保密协议是正常的，劳动者知悉用人单位商业秘密的是负有保密义务的，离职时签订保密协议有效，用人单位可以与劳动者签订保密协议对商业秘密的相关事项进行约

　　递交辞职报告后不需要等待30天才能走，企业一般是会给员工批准提前离职的情形。当员工递交辞职报告之后，公司不审批的行为是违法的，员工是可以跟用人单位进行协商或

　　工作是人们长大后或完成相关学业学习后一件最为重要的事情，对于以后的安居乐业都有着紧密的影响，寻找到工作不满意想要离职也不能随意进行，那么公司离职申请应注意的

　　在我们的生活当中，我们都知道往往有些的员工是不懂得法律的，老板就会有拖欠员工工资的情况，那么企业拖欠工资,员工辞职有补偿金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律

　　在遇到用人单位要求劳动者主动辞职的情形，劳动者要及时运用法律手段维护自己的正当权利，要求获得相应的补偿。那么公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗？为了

　　用人单位在员工入职期间是要为员工购买社保的，这是一项法定的义务，也是对劳动者的一种保障制度。那么社保离职后怎么自己续费？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，

　　对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么没有离职证明能入职吗？为了帮助大家更好的了

　　很多高层在离职时都会被公司要求签署保密协议，那么您知道离职保密协议书一定要签吗？与公司签订的保密协议在离职后多少年内有效？法律快车小编为大家整理了相关的法律

　　在去进行个人离职的时候，对于公司来说，在有人一起承担岗位压力的时候，是会选择协商的，那么离职申请书怎么写 个人模板？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律