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劳动仲裁强制执行申请书范本

法律快车官方整理 更新时间: 2020-09-01 14:43:58 人浏览

导读:

用人单位与劳动者发生不合,双方无法协商处理时,劳动者可以请求劳动仲裁的,用人单位在拒不履行劳动仲裁裁决的内容时,是可以要求强制执行的。那么如何申请劳动仲裁强制执行?劳动仲裁强制执行程序是怎样的?劳动仲裁强制执行申请书怎么写?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,并提供一份劳动仲裁强制执行申请书范本。

  用人单位与劳动者发生不合,双方无法协商处理时,劳动者可以请求劳动仲裁的,用人单位在拒不履行劳动仲裁裁决的内容时,是可以要求强制执行的。那么如何申请劳动仲裁强制执行?劳动仲裁强制执行程序是怎样的?劳动仲裁强制执行申请书怎么写?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,并提供一份劳动仲裁强制执行申请书范本

  一、如何申请劳动仲裁强制执行

  劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。

  1、提交书面申请执行书。

  2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。

  3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。

  人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种:民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被执行人。

  二、劳动仲裁强制执行程序

  1、申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。

  2、执行申请应向有管辖权的人民法院提出。

  3、申请执行需要提交相关文件。

  4、人民法院的立案机构对符合条件的执行案件,应在七日内审查立案,并移送执行机构;对不符合条件的执行案件,应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后,应当在三日内向被执行人发出执行通知,责令被执行人履行生效法律文书确定的义务,并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的,依法强制执行。人民法院执行案件,一般在立案之日起六个月执行结束。

  三、劳动仲裁强制执行申请书范本

  申请人:XXX,男,汉族,19XX年XX月X日出生,

  住:四川省XX县XX镇X号。

  联系电话

  被申请人:成都XX有限公司

  法定代表人:XXX 职务: 总经理

  住所:成都市XX区X路X号。

  联系电话:

  执行依据:成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委X字(2009)第XX号仲裁调解书。

  申请事项:

  请求责令被申请人立即向申请人支付X金XX元。

  申请理由:

  申请人与被申请人劳动纠纷一案, 经成都市劳动争议仲裁委员会调解,双方于2009年X月X日达成调解协议,依据调解协议的内容,被申请人应在调解书生效后 3个工作日内以现金形式一次性支付申请人各种补偿金XX元。然而被申请人在调解书生效后却出尔反尔,在约定的付款日以各种借口拒绝支付,故申请人特依法申请贵院予以强制执行。

  此致

  成都市XX区人民法院

  申请人:

  年 月 日

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“劳动仲裁强制执行申请书范本”等相关法律知识。通过上文介绍,相信大家也都知道了,如果用人单位不按规定履行裁决的话,可以去申请强制执行的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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