您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 用人单位 > 劳动纠纷 > 职工举报劳动违法行为,应当说明哪些情况?

职工举报劳动违法行为,应当说明哪些情况?

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-28 17:06:54 人浏览

导读:

职工在向劳动监察部门举报劳动违法行为时,应当说明下列情况:(一)有明确的被举报单位名称、地址;(二)有明确的违反劳动保障法律行为的内容且违法行为发生在2年内的;(三)属劳动保障监察职权范围且属市劳动监察机构管辖的。

职工在向劳动监察部门举报劳动违法行为时,应当说明下列情况:(一)有明确的被举报单位名称、地址;(二)有明确的违反劳动保障法律行为的内容且违法行为发生在2年内的;(三)属劳动保障监察职权范围且属市劳动监察机构管辖的。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

拓展阅读

相关知识推荐