承包劳务可以是个人吗
导读：
劳务承包，是现在许多单位常用的用工方式，特别是建设施工单位。那么劳务承包是否可以是自然人呢，劳务承包的主体有什么明确的规定呢？如果你也想知道的话，那么接下来法律快车小编就对承包劳务可以是个人吗的问题进行解答，希望能够帮助到你。
劳务承包涉及两重法律关系，即发包方与承包方之间的承揽合同关系，承包方与其“从事外包工作的劳动者”（以下简称“外包员工”）之间的劳动法律关系，而发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或其他用工关系。
劳务外包适用合同法，更多尊重当事人的意思自治。劳务外包中，承包方在发包方支付的外包费用中向外包员工支付劳动报酬，劳务外包费用不纳入发包方的工资总额。此外，劳务外包中，外包员工由承包方直接管理，发包方不得直接对其进行管理，发包方的各种规章制度也并不当然适用于外包员工，否则容易造成与劳务派遣“混同”。所以劳务承包的承包方当然可以是个人。
劳务承包并非一个法律上的概念，核心内容是发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成，发包方按照约定向承包方支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包方的非核心业务。
实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务承包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。
1、承包方自行负责员工的招聘、劳动合同的签订、变更、终止和解除。承包方是独立的民事主体，上述工作应当由其负责、承担，而非由发包方负责。
2、承包方自行负责员工薪酬标准的确定和考核。员工薪酬标准的确定和绩效考核是企业管理工作的组成部分，应当由承包方负责。具体还包括对员工的奖惩、先进的评选等。
3、承包方应落实劳动保护、职业危害防护以及社会保险的办理等。
4、承包方自行落实生产经营工作的具体规章制度。包括员工的排班、工作时间和休息休假，工作的具体安排、调度等。
5、凡承包业务中涉及资质要求的，承包方必须具备相应资质，否则会导致合同无效，从而发包方与承包方对人员伤亡等承担连带责任。
6、承包方在签订劳务外包合同之前应当审核发包方是否具备符合法律规定要求的生产组织管理能力，有无安全生产管理制度和相应的安全生产管理人员，安全生产设施是否符合要求，劳动保护用品是否能发放到位。
7、合同内容方面注意事项。
8、承包方在组织做工过程中要定时要求对方对自己已完工作量部分进行固定，最常见的做法可以用双方现场签证等形式进行，保存己方所做工作量的证据。
9、承包方应保存好所用原材料的领货单、合格证等原始材料，一旦出现质量验收问题时，好证明所出问题出自哪个环节。
10、完工后，承包方应做好验收材料，书面要求发包方验收，并保存好已经发送书面验收请求的相关证据。
以上就是法律快车小编整理的关于承包劳务可以是个人吗问题的解答。从上述解答中，可以我们了解到劳务承包能够是个人，且劳务外包适用合同法，更多尊重当事人的意思自治。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律快车在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
劳务承包人和劳务分包人是两个不同的责任主体。在我们的实际生活中，劳务分工也是一种十分重要的用工方式，那么你是否知道劳务承包人和分包人之间有什么关系呢？劳务承包可
劳务承包，是指由承包人来完成对外承包项目的劳务经济活动。那么劳务承包是否可以是自然人呢，劳务承包的主体有什么明确的规定呢？如果你也想知道的话，那么接下来法律快车
对劳务承包相信大家在现实生活中也经常遇到，主要是由企业的员工来对外承包项目，大家要了解一下相关的知识和内容，了解一下具体的承包流程，企业如果要承包的话要提前做准
办事依据：一对外贸易经济合作部《关于调整企业申请对外承包劳务经营权的资格条件及加强后期管理等问题的通知》(［1999］外经贸政审函字第748号)二对外贸易经济合
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
