劳务派遣给用工单位开具证明流程是怎样
导读：
做事情总是要走流程的，有些流程可能是已经是深入人心，人们都已经知道了流程的事情，而且不再需要其他法律人员去解释的，但是有些流程就不一样，很多人都不了解。我想大家可以了解一下，下面法律快车小编就为大家介绍一下劳务派遣给用工单位开具证明流程是怎样的相关内容。
1、业务洽谈
2、拟定劳务派遣合同
3、签订劳务派遣合同
4、需协助或代理事宜
5、人员登记及培训
6、要求劳务人员提供的资料
7、签订劳动合同
8、办理录用及调转手续，根据各类人员的具体情况，为其办理相关手续
9、办理各项保险手续
10、办理住房公积金缴纳
11、办理退工手续
1、与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等；
2、根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况；
3、了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等；
4、判断此项业务是否可行。
1、失业人员应提供：失业证、毕业证（初、高中毕业生需持技能培训证）、身份证复印件；
2、应届大中专毕业生应提供：报到证、就业审批表、户口迁移证或身份证；
3、下岗人员应提供：职工调动审批表、委托管理档案合同书、下岗证。
以上就是法律快车小编为大家介绍的关于劳务派遣给用工单位开具证明流程是怎样的相关内容。因为有些事情的流程并不是需要人人了解的，特定的职业，特定的任务，因为有些人一辈子都不一定用的上，如果还有什么其他相关的法律问题的话，欢迎咨询法律快车网。
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