劳务派遣人员社保续交流程
导读:
为员工缴纳社保是法律规定用人单位的一项强制性义务,因此,无论是正式员工,还是劳务派遣的员工,用人单位都需要购买社保,那么,劳务派遣人员的社保是由派遣单位还是由用人单位来缴纳的?劳务派遣人员社保续交流程有哪些?下面请看法律快车小编为您详细介绍:
1、首先保证公司是合法经营企业;
2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案,领取公司编号;
3、新员工入社,与员工签订正式劳动合同;
4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的资料,如就业证、失业证、就业指导手册等,有些此资料有些城市不需要,具体可咨询当地劳动部门;
5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案;
6、社保备案;
7、一般从次月开始,缴纳前一月份和扣费当月的保险;
8、缴费成功后的下一自然月,到社保处办理社保卡,保险办理完成。
根据人国社会保险法的规定:用人单位人才派遣公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。并为派遣人员缴纳社保。此外,《劳动法》第72条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳务派遣人员必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
《劳务派遣暂行规定》第八条第四款规定:劳务派遣单位应按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。
被派遣劳动者的社会保险由劳务派遣单位负责缴纳,但是跨地区派遣劳动者时,也可能由用工单位代为缴纳社会保险,分以下两种情况:
1、劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
2、劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于劳务派遣人员社保续交流程的相关法律知识,社保续交流程和首次缴纳流程相差不大,不过需要注意的是,不同地方的社保缴纳流程有些差别,有的地方可以直接在网上申请即可,因此,建议到当地社保局进行咨询办理。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
【阅读提示】近日,有报道称,美的集团设在广东中山的企业大规模“偷漏”员工社保,缴纳比例不足四成,甚至有人称,这是当地政府拿农民工“救命钱”给纳税大户派的额外“红
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不
《劳动合同法》实施前夕,真功夫与广州市俊才咨询服务有限公司(简称“广州俊才”)合作,员工与真功夫断绝了劳动合同关系,改为跟广州俊才签合同,以“劳务派遣”方式留在
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金