一般情况下，劳动合同到期之后，用人单位不续订，除特殊情形外，无需向劳动者支付经济补偿。那么，合同到期后不续签是否自动终止？为了帮助大家更好的了解相关法律知识

　　进入职场的小伙伴们，很多人可能会遇到签了合同的时候，合同未到期就会被辞退，被辞退是有补偿的，那么签了固定期限劳动合同被辞退？为了帮助大家更好的了解相关法律知

　　劳动合同中，有分为两种，一种是无固定期限合同，另外一种是固定期限合同，这两种合同是关于合同内的期限。那么劳动合同固定期限什么意思？为了帮助大家更好的了解相关

　　在我们的工作过程中，我们都知道劳动合同对我们相当的重要，签订劳动合同也是必不可少的。那么，劳动合同期限三年,试用期不得超过几个月？为了帮助大家更好的了解相关

　　我们都知道，我们需要与用人单位签订劳动合同的，但是有些用人单位不选择签订合同，那么5年未签劳动合同双倍工资时效？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车

　　当签订劳动合同的时候，劳动合同里有规定届满的时间，以及续签的相关内容，那么劳动合同期限3年,辞职会有什么影响？为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，法律快车

　　当我们进入一家用人单位时，用人单位跟我们所签订的劳动合同，合同包含了我们试用期是多少等，那么合同签订时间怎么规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快

　　一般情况下，劳动合同到期之后，用人单位会与劳动者协商确定劳动合同是否继续履行，即劳动合同续签。那么，公司单方面不续签合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识

　　劳务派遣单位与用工单位之间的委托法律关系，在实践中运用的比较广泛。那么，劳务派遣单位与用工单位承担赔偿款,可以开发票吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，

　　在现实生活中，存在很多的劳务派遣行为，一般需要签订劳务派遣协议，双方需要遵守协议的内容，那么劳务派遣与用工单位签什么协议?法律快车小编为大家整理了相关的法律

　　一般公司都会与劳动者签订固定期限的劳动合同，一旦合同到期，用人单位和劳动者都会考虑劳动合同续不续签，如果双方无过错，一般都会继续续签，甚至签订无固定期限的劳

　　企业与员工签订劳动合同期限并不是无限期的，劳动合同到期是需要续签的，但是会发生企业不想继续与员工续签合同的情况，这时候很多人都不知道合同到期企业不续签是否有