网约车司机与平台运营商存在劳动关系吗
导读：
网约车司机与相关的平台运营商之间所存在的是有法律关系，但是该法律关系并不是严格意义上的劳动法律关系，因为其不符合相关特征。那么今天就跟法律快车小编一起来看看网约车司机与平台运营商存在劳动关系吗以及相关问题的解答是怎样的吧！
要想确定是否存在劳动关系，应从以下几个因素考虑：
一、用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；
二、用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，是否从事用人单位安排的有报酬的劳动；
三、劳动者提供的劳动是否是用人单位工作的组成部分。
因此，网约车平台仅是通过软件向网约车司机提供乘客的用车需求，网约车司机可自行掌握是否从事该项工作，且网约车司机收入的来源是乘客缴纳的车费，而非由该公司向其发放劳动报酬，而该公司的主要工作是对平台的维护。
因此，网约车司机与网约车平台之间不存在劳动关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，在进行劳动关系确认的时候，是需要按照相关的法律规定来进行认定才可以的。好了以上就是网约车司机与平台运营商存在劳动关系吗的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
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引用法条
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