单位推荐信怎么写，有哪些内容
导读：
推荐信是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作而写的信件，在日常生活中多发生于员工辞职时单位出具的，多用于证明推荐员工再就业。那么单位推荐信怎么写，有哪些内容？接下来就由法律快车小编为大家进行解答，希望对您有所帮助。
某地区某单位或公司：
我公司某某同志因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下：
某某同志ＸＸＸＸ年于ＸＸ大学ＸＸ专业本科毕业，于ＸＸＸＸ年到我公司工作，先后在何岗位（部门）担任ＸＸ等职务。
某某同志进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志合作，乐于助人。
某某同志有丰富基层工作经验，长期从事 专业工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼，某某同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。
作为某某同志的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。
此致
敬礼
原企业名称（盖公章）
ｘｘｘｘ年ｘ月ｘ日
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
故而可先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成可以申请劳动仲裁或者直接起诉。
试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的，试用期的期限应该符合下面的要求：
（１）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；
（２）满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；
（３）满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；
（４）满三年的，试用期不得超过六个月。试用期均应在六个月以下。
以上就是由法律快车小编整理收集的关于单位推荐信怎么写，有哪些内容的信息，由上可知，单位推荐信是单位出具的推荐员工接受新岗位或参与工作时所用的。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车的律师，他们会给您专业的建议。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
对于聘请出来说，如果需要聘请某一个人员进入公司或者进入单位，需要根据聘请书来聘请，在聘请的时候，对于聘请书的格式也有一个相应的一个严格的要求，那么聘请书如果在写
工伤鉴定申请书在写的时候，是要根据其工伤认定的相关办法来进行的，才能够确保自己的申请书在格式要求上，是没有错误发生的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看工伤鉴定
欠条只要按照法律的相关要求写就会具有法律效力的，而一般要求就是具有借贷双方的身份信息、借款金额以及时间。才能确保欠条的形式内容是正确的，那么今天就跟法律快车小编
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
