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失业保险金领取的条件是哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2021-02-27 13:33:25 人浏览

导读:

员工入职之后,企业是必须给员工购买五险的,这五险中的每一种保险都与我们的生活息息相关,如果被公司开除了的话,员工是可以领取失业金的。那么失业保险金领取的条件是哪些?下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识,欢迎大家阅读。

  员工入职之后,企业是必须给员工购买五险的,这五险中的每一种保险都与我们的生活息息相关,如果被公司开除了的话,员工是可以领取失业金的。那么失业保险金领取的条件是哪些?下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识,欢迎大家阅读。

  一、无工作证明在哪里开

  个人在失业后可以领取失业保险金,以保障失业期间的正常生活。领取失业金要提供失业证明即无工作证明。无工作证明的办理方式:

  1、户籍所在地的居委会(或村委会)。按照我国现行的规定,失业人员或暂时未就业人员,可以到户籍所在地登记失业,并办理失业登记证。这是最直接的一种。

  2、人事档案代管部门。按人才中心的有关规定,每年都要缴纳档案管理费,有单位的(单位在人才中心办理了开户手续)可由单位缴纳,无工作单位的,可自己缴纳。如不签人才中心的管理费,这个无工作证明人才应该开。当然,如果有自行缴纳社保的证明更好一些。

  二、失业保险金领取的条件是哪些

  (一)具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金

  1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  2、非因本人意愿中断就业的;

  3、已依法定程序办理失业登记的;

  4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  (二)劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

  1、终止劳动合同的;

  2、被用人单位解除劳动合同的;

  3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

  4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

  5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

  6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

  7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

  8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

  9、法律、法规另有规定的。

  三、失业保险有什么待遇

  (1)按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

  (2)领取失业保险金期间的医疗补助金,即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

  (3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

  (4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿,帮助其再就业。

  日期:___年__月__日

  以上就是法律快车小编为大家介绍的关于“失业保险金领取的条件是哪些”全部内容。大家领取失业金要注意,领取失业金要提供失业证明即无工作证明。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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