失业金领取标准是什么
导读：
国家对于劳动者的福利在不断完善，劳动者如果按照规定购买了失业保险的话，日后按照规定的条件，就可以在一定时间内每月申请领取失业金。那么，失业金领取标准是什么？失业金可以领取几个月？正常离职有失业金吗？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：
1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；
2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；
3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；
4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；
5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；
6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
失业保险最长可以领取24个月。
根据中华人民共和国国务院令第258号《失业保险条例》第十七条规定：
1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；
4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
不可以，非因本人意愿中断就业的不可以领失业金。
根据《失业保险条例》中：
第三章失业保险待遇
第十三条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（1）按照规定参加失业保险，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
（1）终止劳动合同的；
（2）被用人单位解除劳动合同的；
（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的。
以上就是法律快车小编为你准备的“失业金领取标准是什么 ”的全部内容，在这里告诉大家，失业金是为了保障失业人员的基本生活，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，但失业金不是不工作的理由。更多的问题欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
今年6月，新疆开始执行上调后的最低工资标准。6月1日起，失业保险金标准也随之调整，哈密全地区共有800多人从中受益。今年四月，因企业改制梁文下岗，哈密地区劳动和
企事业单位按规定缴纳的失业保险费的税前扣除城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2﹪（湘劳社发[2002]116号文件规定比例）缴纳失业保险费可在税前扣除。摘自2
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
