社保和养老保险有哪些区别
导读：
在现实生活中，由于缺乏关于保险知识的储备，刚接触社保或者养老保险的人往往将这两个保险混淆，完全不知道养老保险与社会保险的区别，甚至把他们等同在一起，认为社保就是养老保险。社保是不是养老保险呢？不是的，其实养老保险只是社保的其中之一。接下来法律快车的小编就为您具体解析社保和养老保险有哪些区别这个问题吧。
一、什么是社保
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社保的特点
１、保险性：保障作用。
２、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。
３、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。
４、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。
二、什么是养老保险
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险的特点
１、缴费比例：企业按照其缴费总基数的20％缴纳，职工按照本人工资的8％缴纳。
２、领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。
三、社保和养老保险有哪些区别
社保是国家立法强制实施的保险制度，具有保险性、强制性、福利性和互济性。社保的缴纳费用由国家、单位和个人三方面共同承担。
养老保险是社保的一种，个人缴满15年即可拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。
买了养老保险不等于买了社保，而且单独购买一份养老保险，里面是不包含医疗保险的，这是社保与养老保险区别最明显的地方。大多数人选择购买养老保险的目的都是为了在年老后有一份保障，而购买社保，不仅包含了养老保险，还能保障基本医疗服务，失业保障等等，这些都是非常重要的。
看到这里，法律快车小编相信你了解了社保与养老保险是不同概念的两类保险。总的来说，养老保险是社保的一种，如果你具有社保则不用单独购买养老保险金。并且社保是国家强制性的保险种类，只要你参加了工作，企业就有义务帮助你办理社保并且缴纳社保。好了，以上就是社保和养老保险有哪些区别的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
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