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解除合同的法律后果有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2020-10-02 23:07:06 人浏览

导读:

解除合同的法律后果有哪些?一般来说,这个问题是针对于那种非法的解除合同,比如说单方面的解除合同,或者是公司非法解除员工的劳动合同,一般来说,他的后法律后果往往是受到处罚或者是说罚款等。接下来由法律快车小编为大家带来解除合同的法律后果有哪些的详细知识,希望帮助到大家。

  解除合同的法律后果有哪些?一般来说,这个问题是针对于那种非法的解除合同,比如说单方面的解除合同,或者是公司非法解除员工的劳动合同,一般来说,他的后法律后果往往是受到处罚或者是说罚款等。接下来由法律快车小编为大家带来解除合同的法律后果有哪些的详细知识,希望帮助到大家。

  一、解除合同的法律后果有哪些

  合同解除后,双方在合同中约定的权利义务终止,如果解除后,合同尚未履行的,终止履行。已经履行的,则要根据履行情况与合同性质,当事人可以要求恢复原状,采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。

  恢复原状是指恢复到签订合同前的状态。恢复原状时,原物存在的应当返还原物。原物不存在的,如原物是种类物,可以用同一种类物返还。

  其他补救措施包括请求修理、更换、重做、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。

  赔偿损失在确定范围时,一般要注意几种情况:因不可抗力解除合同的,双方互不承担责任,但在不可抗力发生后,应当采取补助措施,减少损失扩大,而没有采取的,应当对扩大的损失承担赔偿责任。

  解除只向将来发生效力的违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失,解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立守约方合同履行后可获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到因违反合同可能造成的损失。

  二、需要支付劳动合同解除赔偿金的情形

  劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  三、合同协议解除的条件

  合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同,其主要内容为废弃双方原合同关系,使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。

  协议解除采取合同(即解除协议)方式,因此应具备合同的有效要件,即:当事人具有相应的行为能力;意思表示真实;内容不违反强行法规范和社会公共利益;采取适当的形式。

  以上是法律快车小编为大家整理的关于解除合同的法律后果有哪些的相关知识,在解除劳动合同的时候,一定要按照合同法的要求去进行合同的解除,如果不按照法律要求来,那么很有可能就违法了。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师,他们会为大家做出专业的解答。

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引用法条

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