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　　解除劳动关系协议无效的情形，涉及法律明确的禁止性规定。本文详细介绍了解除协议无效的具体情况，如患病、能力丧失等情形，并探讨了劳动合同无效的法律后果。

　　员工生病期间，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动法》第四十二条，员工在规定的医疗期内享有病假待遇，保障其权益。 医疗期长度根据员工实际参加工作年限和

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