解除劳动合同证明书怎么写才好
导读:
我们在与劳动单位建立劳动关系的时候依法我们会订立劳动合同以此来保障劳动者的合法权益,如果我们因为某些原因离职了,我们就应该与劳动单位解除双方的劳动关系,这就需要我们签订一份解除劳动合同的协议,下面我们就来看看解除劳动合同证明书怎么写才好。
一、解除劳动合同证明书的法律规定
1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,具有下列情形之一的;劳动者与用人单位协商一致的;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的,本条情形共计14条。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定,有下列情形的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,本条情形共计6条
二、解除劳动合同证明书
XXX系我单位员工,性别X,身份证号码XXXXXX,XXXX年X月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
1、协商一致解除(由用人单位提出)
2、协商一致解除(由个人提出)
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从XXXX年X月X日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币XXXX元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币XXXX元,工资发至XXXX年X月份,特此证明。
用人单位(盖章)员工签名:XXX
XXXX年X月X日 至 XXXX年X月X日
以上就是法律快车小编整理的关于解除劳动合同证明书怎么写才好全部内容,解除劳动合同证明书是劳动关系消灭的证据,而且解除劳动合同必须满足中华人民共和国劳动合同法实施条例规定,并且双方协商一致,否则就是非法解除,劳动者可以申请仲裁。
(责任编辑:陈墨宸)
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引用法条
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