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  #解除劳动合同

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  #解除劳动合同

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• 不能解除劳动合同的情形有哪些？我因为工作原因受伤了，可单位却在这个时候要解除劳动
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度

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  《劳动合同法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部

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  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  　　劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。被迫解除劳动合同的情形有： 　　根据劳动合同法第38条之规定，劳动者被迫解除劳动合同有如下情形：

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