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  劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）

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  在什么情况下用人单位不能解除劳动合同《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：1、患职业病

  #合同解除

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  ;违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补

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• 用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些？员工没有通过试用期想解除劳动合同
  根据外商投资企业人事管理条例的规定，符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的;(二)职工患病或者非因

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• 哪些情形中，用人单位不得解除劳动合同
  根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动

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• 用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
  《劳动合同法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部

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• 低保户死亡还有什么补助吗

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  在我国实习生是不能签订合同的，在校生勤工助学的，不视为就业。在校生毕业的，自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合

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  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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• 仲裁乱罚款比如收货人取走了，收货人又退款了，而且我们拍照上传收货人取走照片，仲裁
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• 苏州劳动仲裁咨询
  法律分析：办理对象：申请劳动人事争议仲裁的用人单位携带材料：申请书二份、营业执照副本复印件、法人代表人证明书、有委托代理人的应提交授权委托书、相应的证据二份办理

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• 对唐山市人民政府的行政复议不服向谁起诉
  行政复议不服可以向人民法院提起诉讼

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