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小公司规章制度的范本

来源:法律快车整合 作者:小编

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  公司要想有长期的经营发展,就必须做好产品服务以及加强对员工的管理,不能因为管理不当而使得自己满盘皆输,尤其是那些小公司。那么小公司规章制度的范本是怎样的呢?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。

  一、小公司规章制度的范本

  一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

  二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。

  三、周一至周六为工作日,周-日为休息日。公司机关周-日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周-日值班由各部门自行安排,报分管领导批准后执行。因工作需要周-日或夜间加班的,由各部门负责人填写加班审批表,报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。

  四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

  五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。

  六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者,扣发当月的基本工资。

  七、旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者,扣发5天的基本工资、效益工资和奖金,并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者,扣发10天的基本工资、效益工资和奖金,并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上,6天以下者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,第二个月起留用察看,发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天),予以辞退。

  八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理。

  九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本制度第七条规定处理。

  十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。

  十一、经总经理或分管领导批准,决定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的,每个补助10元;节日值班每天补助40元。未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第七条规定处理;如有迟到者,按本制度第五条、第六条规定处理。

  十二、员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格。

  二、小公司怎么注册

  第一步核准名称:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。

  第二步提交材料:核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。

  第三步领取执照:携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。

  第四步刻章等事项:凭营业执照,到公安局指定刻章点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章;至此,一个公司注册完成。

  三、企业名称申请登记的原则

  1、企业名称不得含有下列内容的文字:

  ①有损于国家、社会公共利益的;

  ②可能对公众造成欺骗或者误解的;

  ③外国国家(地区)名称、国际组织名称;

  ④政党名称、党政军机关名称、群众组织名称、社会团体名称及部队番号;

  ⑤外国文字、汉语拼音字母、阿拉伯数字;

  ⑥其他法律、行政法规规定禁止的。

  2、企业名称应当使用符合国家规范的汉字。

  3、企业法人名称中不得含有其他法人的名称,国家工商行政管理总局另有规定的除外。

  4、企业名称中不得含有另一个企业名称。企业分支机构名称应当冠以其所从属企业的名称。

  5、企业营业执照上只准标明一个企业名称。

  6、企业名称有下列情形之一的,不予核准:

  ①与同一工商行政管理机关核准或者登记注册的同行业企业名称字号相同,有投资关系的除外;

  ②与其他企业变更名称未满1年的原名称相同;

  ③与注销登记或者被吊销营业执照未满3年的企业名称相同;

  ④其他违反法律、行政法规的;

  7、企业名称需译成外文使用的,由企业依据文字翻译原则自行翻译使用,不需报工商行政管理机关核准登记。

  以上就是由法律快车小编整理收集的关于小公司规章制度的范本的信息,由上可知,小公司规章制度是关于员工上班时间、下班时间,工资福利,休假情况等所作的制度,员工与公司需要严格遵守。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车的律师,他们会给您专业的建议。 

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