工伤死亡公司要赔钱吗
导读：
针对于工伤死亡，公司要赔钱吗？这个问题答案是肯定的，因为如果你是因为工伤导致死亡的，公司是肯定要赔钱的，因为这涉及到了人身损害，所以说，公司需要赔偿，因为工伤死亡的员工一笔赔偿款，所以说是需要赔钱的。接下来由法律快车小编为大家带来工伤死亡公司要赔钱吗的详细知识，希望帮助到大家。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡的认定标准：
有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金＝６个月＊上年度全国城镇居民人均可支配收入。
二、供养亲属抚恤金
１、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资＊40％／月＝配偶抚恤金。
２、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资＊30％／人／月＝其他亲属抚恤金
３、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
三、一次性工亡补助金
１、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
２、计算公式：一次性工亡补助金＝上年度全国城镇居民人均可支配收入Ｘ元＊20
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
工伤不论多少天后死亡都会计算成为工伤。
１、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。
不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
２、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。
３、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
４、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
以上是法律快车小编为大家整理的关于工伤死亡公司要赔钱吗的相关知识，对于工伤死亡来说，工伤死亡会对公司和员工造成比较大的伤害。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。
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