申报工伤有时间限制吗
导读:
我们在实际工作中,经常都会看到有些人因为工作而受伤的情况,很多人对于工伤的一些问题并不清楚,例如申报工伤的时限是多久,有没有时间限制等等,接下来就由法律快车小编整理的关于申报工伤有时间限制吗的相关内容。
申请工伤是有时限的。用人单位应该在三十天内提交工伤的申请。如果职工因事故负伤或者已经被鉴定为是职业病的,所在单位应该要从事故伤害发生当天开始,或者被诊断为职业病之日起三十日内,向统筹区社会保险行政主管部门提出工伤认定的申请。如果在特殊情况下,单位申请工伤认定的期限可以延长到一个月,个人申请工伤认定的期限为一年。超过这一期限,劳动和社会保障行政部门将不再受理。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定,需要填写《工伤认定申请表》。另外,还要提交下列材料:
(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料,如《劳动合同书》复印件
(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
(三)伤者居民身份证或死者居民身份证;
(四)见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。
(五)伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的还应提交
1、 律师事务所函
2、 伤者或死者家属的授权委托书
3、 律师执业证复印件
工伤认定在统筹地区社会保险行政部门申请。根据法律规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
以上就是法律快车小编整理的关于申报工伤有时间限制吗的相关内容,综上所述,我们知道劳动者发生伤害事故或者被诊断为职业病之后,作为用人单位应当在事故发生日或者诊断结果出来之后的30日内,向当地的人力资源与社会保障部门申报工伤,也就是进行工伤认定。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。
引用法条
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