下班交通事故算工伤吗
导读：
工伤认定的范围主要是围绕工作时间与工作场所，并不是说在工作时间以外或者工作场所之外就不被认定为工伤，这一认定标准还需要根据实际情况来分析。那么下班期间发生交通事故是否属于工伤？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
下班路上发生交通事故，如果对事故的发生不承担主要责任的话，是可以认定工伤的。
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以被认定为工伤。下班路上发生交通事故是否构成工伤，需要看是否具备以下三个要素：
一是“上下班途中”，就是职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线；
二是“受到事故伤害”，可以是职工未驾驶或乘坐车辆发生事故受到的伤害，可以是职工自己驾驶或乘坐的车辆发生事故受到的伤害，也可以是职工因其他事故受到的伤害，包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡和火车事故；
三是“事故认定为非本人主要责任”，也就是包括“同等责任”、“次要责任”和“无责任”这三类。
提前下班发生交通事故算工伤。未履行请假手续提前下班属于违反单位劳动纪律的行为，属于企业内部管理问题，单位可以给予职工相应的违纪惩罚。但工伤认定实行无过错责任原则，违反企业规章制度的行为并不影响工伤认定结论。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。醉酒驾车并没有排除在认定工伤之外。但是，如果属于醉酒导致伤亡的，则排除在认定工伤之外。因此，认定是否醉酒导致伤亡是本案的关键所在。
根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于下班交通事故算工伤的相关知识，下班路上发生交通事故，如果对事故的发生不承担主要责任的话，是可以认定工伤的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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