2022年10级工伤鉴定标准
导读：
参加比较危险的工作，容易有职业病或者因公而受伤，对此国家法律规定在工作中受到影响影响身体健康，由用人单位支付工伤费，并且负责，所以法律快车小编为您归纳2022年10级工伤鉴定标准，大家一起往下看。
十级伤残鉴定标准
十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。
1）符合中度毁容标准中的一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方）；
3）全身瘢痕面积＜5％，但≥1％；
4）急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；
5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
6）指端植皮术后（增生性瘢痕1ｃｍ2（注：2为平方）以上）；
7）手背植皮面积＞50ｃｍ２（注：2为平方），并有明显瘢痕；
8）手掌、足掌植皮面积＞30％者；
9）除拇趾外，任何一趾末节缺失；
10）足背植皮面积＞100ｃｍ2（注：2为平方）；
11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；
13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；
14）一手或两手慢性放射性皮肤损伤ＩＩ度及Ⅱ度以上者；
15）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8 ；
16）双眼矫正视力≤0.8。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
以上便是小编为大家整理关于2022年十级工伤鉴定标准的详细解答，对于工伤鉴定他它是在参加工作过程中因公而受伤或者被工作环境导致身体生病，有以上内容可以知道他的鉴定标准是什么。如果还有什么其他疑问，可以咨询法律专业律师。
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