工伤赔偿协议书怎么写才有效
导读：
工伤赔偿协议书是保证员工的利益，是具有法律效应，受法律保护，在参加一些危险的工作时，签订协议书是必要的，当因工伤受伤可以根据协议书进行赔偿，在这里，大家都比较好奇，工伤赔偿协议书怎么写才有效？协议书的注意事项有什么？接下来法律快车小编为大家详细解答。
工伤事故处理协议书范本
甲方：
乙方：
身份证号码：
乙方是甲方的员工，于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在工作期间发生受伤事故，后经＊＊市劳动和社会保障局认定为工伤，经＊＊市劳动能力鉴定委员会鉴定为 级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，制作此调解协议书：
一、甲方已为乙方参加社保，社保基金支付乙方的医疗费及一次性伤残补助金。另，乙方受伤休息期间，甲方每月一直支付其工资。
二、甲、乙双方现协商一致，乙方继续留在甲方工作，甲方提前将乙方离职时的应得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金支付给乙方，乙方在离职时不得再提出一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗金的请求。根据相关规定，双方协商由甲方支付人民币＿＿＿＿元（大写＿＿＿＿＿＿＿＿）给乙方（该款包含《＊＊省工伤保险条例》中规定应付的所有工伤待遇项目：一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤疗补助金、停工留薪期间等全部工伤保险待遇项目）乙方收到该笔款项后，不得再向甲方追索其他任何费用。否则，由此影响甲方生产经营，造成甲方损失的，乙方需赔偿。
三、乙方在收取以上补偿款时，须出具收款凭证。
四、本协议是甲、乙双方在平等、自愿基础上签订的，是双方真实意思表示，任何一方未受胁迫。
五、根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。
六、本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系，乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。
七、 本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，劳动部门备案一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
代表签名：
＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
1、劳动者何时入职用人单位，从事何种工作，劳动合同的起止时间；
2、何时何地因何原因遭受工伤及医院诊断的具体情况；
3、相关费用具体金额；
4、双方权利义务的承担。例如用人单位补偿的具体金额及假期及工资等情况。
工伤赔偿诉讼费的计算是没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1％交纳。根据《诉讼费用交纳办法》第二条，当事人进行民事诉讼、行政诉讼，应当依照本办法交纳诉讼费用。本办法规定可以不交纳或者免予交纳诉讼费用的除外。
以上便是小编为大家整理工伤赔偿协议书怎么写才有效的解答，工伤赔偿协议书它是有一定书写格式和要求，同时签合同之前认真看条例，在签订之前一定要确认它是否有法律效应，以免对方钻漏洞，对此还有什么疑问可以登陆法律快车网站咨询律师为你解答。
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引用法条
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