工伤鉴定流程是怎样
导读：
我们在劳动过程中总是不可避免会有争议出现，这时就需要我们运用到劳动争议法。工伤鉴定就是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么工伤鉴定流程是怎样？下面法律快车小编为您详细介绍。
１、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
２、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ＣＴ片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
３、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
４、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
５、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
１、工伤鉴定需要60天内完成。工伤鉴定完成之后，约30天内可以进行赔付。
２、〈工伤保险条例〉第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：
１、县（县级市）劳动鉴定委员会职责范围：
（１）贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；
（２）制定本级劳动鉴定的工作制度；
（３）对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
（４）按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
２、企业劳动鉴定委员会（小组）职责：
（１）贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；
（２）收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；
（３）准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；
（４）协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
３、省（自治区、直辖市）级劳动鉴定委员会职责范围：
（１）贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；
（２）制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；
（３）对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；
（４）处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
４、地（市）级劳动鉴定委员会的职责范围：
（１）贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；
（２）制定本级劳动鉴定的工作制度；
（３）对下级劳动鉴定工作进行业务指导；
（４）实行地（市）退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批；
（５）处理各县（县级市）或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
以上就是法律快车小编对工伤鉴定流程是怎样的相关介绍，我们可以了解工伤鉴定鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，希望以上内容对您有所帮助。
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