车祸能不能工伤保险
导读：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。那么车祸能不能工伤保险，接下来将由法律快车小编为大家介绍关于车祸能不能工伤保险方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
只要是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，无论是否上下班的规定时间、必经路线，还是有无责任，都应当认定为工伤。
１、申请材料完整；
２、属于劳动保障行政部门管辖；
３、受理时效尚未经过；
４、申请主体适格。
上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
１、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外。
２、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待。
３、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是３０元左右。
４、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核。
５、护理费：最后鉴定为１－４级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持。
６、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同意。
７、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。
８、交通费：仲裁阶段不支持。
签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。以上便是法律快车小编为您带来关于车祸能不能工伤保险的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律快车的律师。
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