工伤后又退休了有哪些补偿
导读：
我国《劳动法》规定，劳动者在工作期间受伤被视为工伤，劳动者可以得到相应的赔偿，同时用人单位不得因此辞退劳动者。而且我国法律还规定，劳动者在退休后还可以享受退休待遇，养老保险金等。那么，工伤后又退休了有哪些补偿？现在就跟着法律快车小编来了解一下吧。
１． 工伤与退休没有直接的关连。
２． 工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。
３． 发生工伤后，先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。
４． 有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。
５． 医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。
（一）一次性伤残补助金
１、一级伤残补助金本人工资×２４个月（２０１１年１月１日后，为２７个月）
２、二级伤残补助金本人工资×２２个月（２０１１年１月１日后，为２５个月）
３、伤残补助金本人工资×２０个月（２０１１年１月１日后，为２３个月）
４、四级伤残补助金本人工资１８个月（２０１１年１月１日后，为２１个月）
（二）按月享受伤残津贴（按月支付）
１、一级伤残津贴本人工资×９０
２、二级伤残津贴本人工资×８５
３、伤残津贴本人工资×８０
４、四级伤残津贴本人工资×７５
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
１、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×６个月
２、一次性工亡补助金为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（由于《工伤保险条例》的修订，２０１１年１月１日以后，一次性工亡补助金改为２０倍的全国城镇居民人均可支配收入，２００９年的为１７１７５元，２０１０年的为１９１０９元，２０１１年的为２１８１０元。）
（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）
３、供养亲属抚恤金
配偶工伤职工生前本人工资×４０，
其他亲属工伤职工生前本人工资×３０
（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于工伤后又退休了有哪些补偿的相关内容。根据法律规定，工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。若您还有什么法律问题，建议您咨询法律快车专业律师。
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引用法条
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