广西工伤伙食补助费标准的依据
导读：
我们知道，职工工伤期间用人单位须根据法律法规向职工支付一定的工伤伙食补助费。广西省职工如果受工伤，广西工伤伙食补助费标准是什么呢？有哪些依据呢？针对这些问题，法律快车小编为您整理了以下有关广西工伤伙食补助费标准的依据的有关资料，希望对您有所帮助。
一、伙食补助费
是指伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。当员工不幸因为工伤而住进医院的时候，我们都知道有工伤保险会帮着支付相关的医疗费用，那么员工住院的时候伙食费要怎么确定呢？工伤住院伙食补助费的标准是什么？其实，工商住院伙食费的补助标准跟工伤保险的报销标准和赔偿标准是一样的，都是跟地域有关。不同省市对于工伤住院伙食补助费标准的规定是不同的，所以具体的情况您最好到当地的工伤保险管理机构咨询。
二、工伤伙食补助费的标准
目前，根据我们国家绝大多数地方的法律条文，在职工工伤康复住院的这段时间内，用人单位应该给员工发放住院的伙食补助费。对于因为工伤而住院的职工来说，补偿一部分伙食标准是很正常的。因为正常在公司的时候，除了能够拿到基本工资之外，一般还会拿到每月的餐补、花费补助等补助金钱，而现在因为工伤住院了，用人单位理所应当承担一部分
标准按照所在单位因公出差的时候给予的伙食标准的百分之七十。这是在本地的医院治疗的情况。
如果职工经过了定点医疗机构出具证明，同时也报当地的工伤保险经办机构的同意，职工到统筹地区以外的地方的医院接受康复治疗的时候，单位应该按照本单位的职工因公出差时所给予的伙食标准报销职工在外地期间所发生的交通费以及食宿费用。
三、广西工伤伙食补助费标准的依据
《工伤保险条例》第29条第4款的规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”
如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：
1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。
工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。
以上就是法律快车小编为您整理的有关广西工伤伙食补助费标准的依据的相关资料，广西职工在因工受伤休养的期间用人单位须向职工支付一定的工伤伙食补助费。如果您还有其他的法律问题，欢迎向我们的法律快车律师咨询，我们将竭诚为您服务！
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
我国劳动法保护劳动者的合法权益，用人单位必须为劳动者购买工伤保险，劳动者申请了工伤认定后，劳动部保障部门会给予一定的工伤补偿费用。那么工伤补偿费用谁出？为了帮助
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
